Oneerlijk ontslag – Wanneer is ontslag oneerlijk? Wat kunt u ertegen doen en hoe voorkomt u oneerlijk ontslag?

We zijn heel resultaatgericht, voortvarend en nuchter. We zijn goed benaderbaar en hebben oog voor jou als persoon. In een adviestraject bekijken we samen welke weg we in zullen slaan om tot het gewenste resultaat te komen, vanuit de juiste juridische basis. Wanneer schakel je een arbeidsrecht advocaat in? Lees het hier.

Ontslag through de rechter – Hoe werkt ontslag through de rechter? Wat zijn de regels? Hoe zit het satisfied ontslagvergoeding en transitievergoeding?

Geboorte- of partnerverlof Als husband or wife heb je ook recht op verlof na de geboorte van je sort. Dit heet officieel geboorteverlof. Het wordt ook wel partnerverlof genoemd. Je hebt in ieder geval recht op 5 werkdagen a hundred% betaald geboorteverlof.

Van de werkende of werkzoekende vrouwen krijgt 43% te maken satisfied (vermoedelijk) een vorm van discriminatie wegens zwangerschap of moederschap Plichten van de werkgever en zwangerschapsdiscriminatie

Jaarlijks ervaren ruim 65.000 vrouwen discriminatie vanwege hun zwangerschap of jong moederschap. Omgerekend betreft dit bijna de helft van de werkende moeders op de arbeidsmarkt die een ervaring heeft rond de zwangerschap die wijst op discriminatie.

Als het je niet (langer) lukt om je werk volledig uit te voeren, bespreek dit dan met je werkgever. Wacht hiermee niet te lang, want de mogelijke pressure die hiervan het gevolg is, is niet goed voor je toddler. arbeidsjurist Je kan satisfied je werkgever afspraken maken in excess of welke taken je hebt, de hoeveelheid taken en around het eventueel aanpassen van je werk- en/ of rusttijden.

Toepasselijke EU-regelgeving is fulfilled name het EG-verdrag inzake recht van toepassing op verbintenissen uit overeenkomst. Ook fiscale wetgeving en socialezekerheidswetgeving zijn van invloed op de arbeidsrelatie.

Bij indirect onderscheid is discriminatie minder duidelijk. Het lijkt alsof uw werkgever niemand uitsluit met een eis of voordeel, maar hij discrimineert oblique. Vraagt een werkgever bijvoorbeeld van een schilder dat hij goed Nederlands spreekt, dan kan dat indirecte discriminatie van buitenlandse werknemers zijn.

Conflict op het werk – Welke soorten conflicten op het werk bestaan er? Hoe kunt u daar het ideal mee om gaan?

Een werknemer is iemand die zich er contractueel, dat wil zeggen door middel van een arbeidsovereenkomst, toe verbindt onder het gezag van de werkgever te werken in ruil voor een loon.

Ontslag op staande voet – Wanneer is ontslag op staande voet mogelijk en wat kan de werknemer nog doen?

Dringende reden – Uitleg in excess of de dringende reden die reden kan zijn voor (onder meer) ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

Vakantiegeld – Wanneer heeft u recht op vakantiegeld, hoe wordt het berekend en wat kunt u doen als u het niet krijgt?